徵稿格式範例

 

【2010金融創新與企業發展學術研討會】徵稿格式範例

(題目名稱16pt粗體, 新細明體置中)

鄭大明   中正大學財金系

謝小明 崑山科技大學財金系

摘要(12pt粗體)

本研討會「2010金融創新與企業發展學術研討會」之排版格式，論文必須附有摘要，全文以10頁為限，摘要內文字體為10pt。

1.1格式(所有標題皆為12pt粗體)

      文章必須採用A4大小的紙張，上下邊界為3公分，左右邊界為3公分。文章排列必須左右對齊，不加頁首、頁尾及頁碼，內文字體皆為10pt；文章應包含下列內容：

1.1.1摘要(12pt粗體)

摘要以500字為限；10pt新細明體，左右對齊，行高為單行間距。

1.1.2論文題目與作者(12pt粗體)

作者姓名與所屬機關皆為12pt新細明體置中。

1.1.3內文

行高為單行間距，文字型均採用10pt新細明體，且必須左右對齊，英文為Times New Roman體。

1.1.4段落標題與子標題(12pt粗體)

行高為單行間距，段落標題與子標題皆須採用粗體。每段標題與子標題前請留一行空白。每一段落首行以1公分縮排開始。標題及內文均編序號，若再有子標題之標示依序為：一、(一)、1、(1)。

 

1.2圖片、表格(12pt粗體)

1.2.1圖片

圖片之說明必須置於圖片下方，且必須置中。

 

 

1.3.1表格

表格說明必須置於表格上方，且必須置中。

參考文獻格式：

參考文獻字型10pt新細明體，左右對齊，行高為最小行高0pt。文獻部份請將中文列於前，英文列於後，按姓氏筆畫或字母順序排列。參考書之年份一律採西元歷年。以下為期刊、論文集、書籍之編排格式範例。範例如下：

 

謝企榮、徐守德、鄭駿豪，(2008)，個人關係移轉至組織之研究—以中國大陸為例」，華人經濟研究，第6卷，第2期，頁69-80。

邱皓政(2002)，量化研究與統計分析，台北：五南圖書出版股份有限公司。

Muse, L., Harris, S. G., Giles, W. F., & Feild, H. S. 2008. Work-life benefits and positive organizational behavior: Is there a connection? Journal of Organizational Behavior, 29(2), 171-182.

Leonard-Barton, D. 1995. Wellsprings of knowledge. Harvard Business School Press, Masachusetts.